مدیر عامل شرکت توزیع برق گیلان «نیروی انسانی» را مهم ترین و اثر بخش ترین سرمایه هر سازمان دانست و گفت: کارمند و کارگر نمونه بودن، مسئولیت افراد را بسیار سنگین‌ترمی کند.
به گزارش نیمرخ/ «محمدتقی مهدیزاده» در جلسه شورای اداری و آیین تجلیل از کارگران و کارمندان نمونه شرکت ضمن تشکر از زحمات شبانه روزی کارکنان، به تشریح اقدامات صورت گرفته و برنامه‌های آتی شرکت توزیع نیروی برق گیلان پرداخت.
وی تاکید کرد:اثربخش‌ترین،مهم ترین و تجدیدناپذیرترین سرمایه هرسازمان، نیروی انسانی آن است که تعیین کننده خصوصیت سازمانی می‌باشد.
مهدیزاده خاطرنشان کرد: در سطح شرکت کارکنان صدیق، پرتلاش، متعهد، متدین و با احساس مسئولیت درحال خدمت‌رسانی به مردم هستند و بنده به خود می‌بالم که چنین همکارانی در شرکت توزیع برق استان دارم.
کارگر و کارمند نمونه بودن، مسئولیت افراد را بسیار سنگین‌تر می‌کند
وی افزود: انتخاب شدن به عنوان کارمند یا کارگر نمونه مسئولیت افراد را بسیار سنگین‌تر از قبل می‌کند، زیرا ضروری است این افراد ضمن حفظ ارزش‌ها و توانمندی‌هایی که سبب انتخاب آنان شده است، درجهت ارتقاء آن‌ها نیز تلاش کنند.
مدیرعامل توزیع برق گیلان گفت: حضور کارگران و کارمندان زحمتکش، توانمند و با مهارت در این شرکت یک حسن بزرگ و ارزشمند است، اما این موضوع کار را برای انتخاب کارکنان نمونه بسیار سخت می‌کند.
مهدیزاده اظهار داشت: صنعت برق به ویژه شرکت‌های توزیع به عنوان خط مقدم این صنعت، شرایط ویژه‌ای دارند زیرا در کل سال اعم از فصل گرم و سرد باید در راستای حفظ پایداری شبکه‌های برق تلاش کنند و به صورت مستمر در صحنه حضور داشته باشند.
وی از همه همکاران به جهت عملکرد مناسب در کنترل و مدیریت پیک بار مصرفی تابستان سال جاری و پاسخگویی مناسب به مشترکین تشکر کرد و خواستار ادامه روند مدیریت بار، بارگیری پستهای برق، کنترل فیدرهای پربار و تعادل بار شد.
رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل توزیع برق گیلان تاکید کرد: بعد از گذر از فصل پیک بار محور برنامه‌ها را برای زمستان و پیک بار سال بعد تنظیم و تمام مواردی که شناسایی شدند را مرتب نموده و تجزیه و تحلیل کنید و طرح‌های اولویت دار آماده باشند تا به محض ابلاغ بودجه، جذب و در مرحله اجرا قرار گیرند تا از حداقل زمان برای ارسال اطلاعات طرح‌ها استفاده شود.
مهدیزاده در ادامه افزود: برنامه زمان‌بندی دقیق برای همکاران خط گرم تنظیم و در طراحی، پتانسیل استفاده خط گرم از قبل پیش بینی شود همچنین برداشت‌ها هدفمند، تأثیرگذار و در راستای کاهش تعداد فیدرهای پرحادثه باشد.
وی بر کاهش بار فیدرها تاکید کرد و افزود: ضروری است تعمیرات ترانس که مهمترین و گرانترین بخش تأسیسات توزیع برق است، مهم قلمداد شود تا متحمل خسارت سنگین نشویم، از این رو جابجایی و افزایش قدرت ترانس‌ها را جدی گرفته تا از فول بار شدن ترانس‌ها در سال بعد جلوگیری به عمل آید.
مدیرعامل توزیع برق گیلان علاوه بر موارد فنی، به طرح مواردی در حوزه مالی و کاهش هزینه ها، بهبود خدمات‌رسانی در حوزه خدمات مشترکین، ارتقاء مبحث وصول مطالبات و… نیز پرداخت.
همچنین در جلسه شورای اداری قائم مقام اجرایی مدیرعامل در امور شهرستانها، معاونین، مدیر توزیع برق شهرستان رشت و تعدادی از روسای ادارات شاغل در امورهای اجرایی مطالب و نقطه نظرات خود را برای حضار ارائه دادند.
در پایان این نشست از کارگران و کارمندان نمونه شرکت با اهداء لوح تقدیر و هدایا تقدیر شد.